Denizcilik Çalışma Sözleşmesi, denizcilerin ülkelerine geri gönderilmeleri söz konusu olduğunda açık yönergeler sağlar ve en alakalı bilgiler kılavuz B2.5.1 –paragraf 6’da yer almaktadır.

1.Her Üye, gemi sahiplerinin uygun ve hızlı yollarla ülkesine geri gönderme düzenlemelerinin sorumluluğunu üstlenmesini talep etmelidir. Normal ulaşım şekli hava yoluyla olmalıdır. Üye, denizcilerin ülkelerine geri gönderilebileceği varış yerlerini belirlemelidir. Varış noktaları, denizcilerin aşağıdakiler de dahil olmak üzere önemli bir bağlantısı olduğu kabul edilebilecek ülkeleri içermelidir:

1.    Denizcinin sözleşmeye girmeyi kabul ettiği yer;

2.    Toplu sözleşme ile belirlenen yer;

3.    Denizcinin ikamet ettiği ülke; veya

4.    Anlaşma sırasında karşılıklı olarak kararlaştırılabilecek başka bir yer.

Rusya’nın Ukrayna’yı işgali ve bunun sonucunda ortaya çıkan seyahat kısıtlamaları, Ukrayna’da ikamet edenler için bu süreci neredeyse imkansız hale getirdi ve bu yönergeler, IBF denizcilik işverenlerine, etkilenen çalışanları ile karşılıklı olarak tatmin edici alternatif düzenlemeler üzerinde anlaşmaya varma sürecinde yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Sosyal ortaklar mevcut durumun birçok olası sonuçlarını tartışmışlar ve belki de MLC ve IBF Çerçevesinin bu gibi senaryolarla tasarlanmadığı gerçeği ışığında bir uzlaşmaya varmayı amaçlayan bir dizi eylemi destekleyecekleri konusunda anlaşmışlardır.

Temel tavsiye, mümkün olduğunda, etkilenen denizcilerin sözleşmelerini uzatmaya ve gemide kalmaya teşvik edilmesidir. Geri gönderme talebi, şefkatli gerekçelerle ve MLC’ye uygun olarak değerlendirilmelidir.

TAVSİYELER

1.    Sözleşmelerini tarihlerinde tamamlayan gemiadamları, veya MLC limitleri dahilinde uzatma veya ikamet ettikleri ülkedeki olaylar nedenleriyle sözleşmelerini erken feshetmek isteyenler,  üçüncü bir ülkeye geri gönderilmeyi karşılıklı olarak kabul ederlerse kara veya deniz yoluyla gönderilebilirler.

·         Kararlaştırılan üçüncü bölgeye indikleri güne kadar transit olarak muamele görmeye devam edecekler.  İş anlaşması burada sona erer.

·         Ukrayna sınırına ulaşmak için yapılan tüm masrafları talep edebilme durumları söz konusu olabilir.  İdeal olarak, bu masraflar önceden kararlaştırılmalı ve işverenler gerektiğinde esneklik göstermelidir.

·         Gerektiğinde, işverenler, üçüncü ülke için anlaşmaya varılan koşullarda tam pansiyon ve ücretsiz konaklama sağlamalıdır.

2.    1. kategoriye ait olan ancak üzerinde anlaşmaya varılan üçüncü ülkede kalmak isteyen gemiadamları

·         Kararlaştırılan üçüncü bölgeye indikleri güne kadar transit olarak muamele görmeye devam edeceklerdir.  İş anlaşması burada sona ermektedir.

·         Gerektiğinde, işverenler, üçüncü ülke için anlaşmaya varılan koşullarda tam pansiyon ve ücretsiz konaklama sağlamalıdır.

3.    Disiplin gerekçesiyle ihraç edilen gemiadamları

·         İşten çıkarmalar, sözleşmede öngörülen normal hükümlere göre ele alınmalıdır, ancak ilgili ITF CBA’sı üzerinde anlaşmaya varılmış bir üçüncü ülkeye geri gönderilmeleri gerekir.  Sorulduğu zaman, işverenler, en fazla 2 gece mutabık kalınan üçüncü ülkede ücretsiz olarak tam pansiyon ve konaklama sağlamalıdır.

4.    Tıbbi olarak karaya çıkarılması gereken gemi adamları

·         Gemiadamı, daha fazla tedaviye ihtiyaç duymadığında seyahat edebilecek duruma geldiğinde yukarıdaki 1 veya 2’ye göre ülkesine geri gönderilmelidir.

·         Daha fazla tıbbi tedavi gerekiyorsa, işveren gemiadamını ITF CBA gereğince mutabık kalınan ve uygun tedaviyi görebileceği ülkeye göndermelidir.

·         Geri göndermeden önce, işverenin sigortaları veya P&I ile iletişime geçmesi tavsiye edilir.

·         İşverenlerin yükümlülükleri ITF Çerçevesine uygun olarak devam etmeli ve mutabık kalınan üçüncü ülke, mutabık kalınan ülkeye eşdeğer olarak kabul edilmelidir.

·         Grup 1 için tavsiye edilenlerle aynı hükümler, 130 gün geçtikten sonra veya ITF’nin 25. Maddesine göre tıbbi bir karar verilene kadar uygulanacaktır (gemiden inişin hastalık nedeniyle mi yoksa başka bir nedenle mi olduğuna bağlı olarak).

– © 2022 Ülken Hukuk Bürosu